2021年是集團定義的“奮斗年”，為盡快實現打造信德學習型專業團隊的企業目標，8月24日下午，公司組織全體員工召開了專題為：“強化奮斗意識，打造學習型專業團隊”的月度會議。

公司副總經理周緒軍就張洪軍董事長關于“奮斗文化”主要講話精神進行了宣講。總經辦經理蔣燕以“打破‘大鍋飯’、傾斜生產一線，以業績促導向，以制度定級檔”為主題，組織員工宣貫學習了公司新出臺的與年度目標和月度KPI掛鉤的《薪酬管理制度》。

公司總經理沙迪總結發言，著重講述“學習與奮斗”對于信德發展尤其是年輕員工成長的必要性及緊迫性，號召全體員工深入領悟張洪軍董事長的講話精神，樹立正確的職業規劃與奮斗目標，基于公司結合薪酬制度提供的晉升平臺及健全的KPI等激勵機制，以加強培訓、個人主動學習、在業務上深挖潛能等方式實現學習型組織及團隊的目標，讓信德成為專業型施工企業。希望大家積極向上，努力奮斗，早日實現公司效益與自我價值雙豐收。